方法一： 
个性化的举止仪表和语言 
 
着装方面： 
面试的考察从考生进场就开始了，考试没有重播键，大家能做的就是从开头就落子无悔。这就要求考生们注重自己的着装，让自己的形象气质看上去就像一个公务员，给考官留下较好的第一印象。比如报考执法岗位的同学，穿着要干练，展现自己的精气神。如果穿着随意，气质唯唯诺诺，那么印象分就会大打折扣。 
当然，穿着也不需要千篇一律的只穿黑白配西服，各位考生可以根据自己的情况来准备自己的服装，表现出对考官的尊重的同时，体现自然大方即可。 
 
举止方面： 
在考生入场到落座以及答题和离场这四大环节中，大家的每个动作和表情都会成为考官考量大家的重要信息。因此，要做到举止自然、落落大方。 
比如在敲门这件事上，考生们就要视情况而定。如果门是开着的，引导员让大家直接进去，这个时候是没有必要敲门的；同样，考官如果不给大家问好的时间，直接让大家落座，那么作为考生，表达感谢后直接落座即可，无须进行多余的问好环节。总之，在举止仪表方面要表现的自然，视考场情况而定，避免僵化。 
 
语言方面： 
在考场中，套路化的语言难以引起考官的注意。没有结合题目要求、场景和表达内容色彩的语言是难以获得考官青睐。比如一律以“考生开始答题”和“考生答题结束”作为开场和结束语；比如题目的描述场景是表彰大会，身份限定是主持人，但考生作答的语气却缺乏热情；比如谈到抗击新冠疫情的英雄们时，考生语调没有起伏，表达平平，缺乏感染力。大家应该（1）设计灵活的开场语和结束语，像平时的交流一样，自然的提醒考官即可；（2）充分考虑题目提供的身份、场景等特殊信息来塑造自己的答案；（3）语言要有感染力，匹配自己所表达内容，强化表达效果。
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